Outil interactif
5 questions, un score sur 10, un diagnostic. Deux minutes pour voir où se cachent vos angles morts.
Questions répondues
0 / 5
Répondez aux cinq pour obtenir le diagnostic.
Points solides
0
Ce qui tient déjà debout.
Angles morts
0
Là où un imprévu coûterait cher.
Elles couvrent les quatre scénarios qui font mal : vous arrêtez de travailler, vous tombez gravement malade, vous décédez, ou vos protections ne correspondent plus à votre vie. Le cinquième point — les bénéficiaires — décide si l'argent arrive vite, ou s'il attend le règlement de la succession.
L'assurance collective est la source d'illusion la plus fréquente. Elle est réelle, mais elle appartient à l'employeur : elle disparaît le jour où vous quittez l'emploi, souvent au pire moment, et sa définition d'invalidité se resserre après vingt-quatre mois.
Un score parfait ne veut pas dire « rien à faire ». Il veut dire que les bonnes protections existent. Restent les montants, qui suivent rarement un salaire qui monte, une hypothèque qui descend ou un enfant de plus.
Cinq questions donnent une direction. Votre situation réelle en compte beaucoup plus. Une rencontre suffit pour transformer ce diagnostic en quelque chose de concret.
Outil de référence et d'éducation. Le résultat est une estimation fournie à titre informatif : il ne constitue ni un conseil financier, fiscal ou juridique personnalisé, ni une offre d'assurance. Cinq questions ne remplacent pas l'analyse de votre situation complète, et l'admissibilité comme la prime dépendent de votre état de santé et de l'analyse de l'assureur. Vérifiez toujours les conditions réelles de vos contrats et de votre régime collectif, et parlons-en ensemble avant toute décision.
Chaque protection répond à un risque précis : mourir trop tôt, tomber malade, ou ne plus pouvoir travailler. Les fiches expliquent ce que chacune couvre, ce qu'elle ne couvre pas, et à quel moment de la vie elle a le plus de valeur.
Le montant et le type de protection dépendent de vos revenus, de vos dettes, de vos personnes à charge et de ce qui existe déjà à votre travail. C'est à ça que sert une rencontre.
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